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化身(affordance)的情感效价(affective valence)是否决定虚拟现实具身化 ...

摘要：职场年龄歧视(Workplace ageism)使年长工作者的就业机会与组织福祉受到不成比例地阻碍。现有干预措施对内隐年龄偏见(implicit age bias)——尤其是年轻男性群体中的此类偏见——效果有限。老年化身(older adult avat 摘要：职场年龄歧视(Workplace ageism)使年长工作者 ...